Wie werden Sie zu der Führungskraft, die auch in Zeiten permanenter Disruptionen nichts aus der Ruhe bringt?

Warum wird überhaupt ein neues Führungs-System gebraucht?

Wenn wir mit Führungskräften reden, hören wir immer wieder Aussagen wie diese:

• „Immer wollen die Mitarbeiter etwas von mir, ich muss ständig für sie da sein. Auch für meinen Chef und die Unternehmensleitung. Ich komme mir schon vor wie ein Knautschball. Aber wieso muss ich meine Bedürfnisse eigentlich immer hintenanstellen?“
• „Mein Coach redet von ‚Werten‘. Aber gelte ich nicht als schwach, wenn ich Werte wie ‚fürsorglich‘ offen auslebe?“
• „Die Mitarbeiter beklagen sich über zu wenig Wertschätzung, meinen dann aber immer nur ‚mehr Gehalt‘. Welche Optionen habe ich überhaupt, wenn das Unternehmen nicht mehr zahlen kann?“

Kommen Ihnen solche Gedanken bekannt vor?

Ehrlich gesagt: Vermutlich hat jede Führungskraft bereits solche oder so ähnliche Gedanken gehabt. Das ist auch sehr natürlich.

Genau hier setzt „LeadershipXperts“ an. Und genau deshalb gebe ich Ihnen jetzt ein großes Versprechen, wenn Sie sich die erste Ausgabe noch heute vorbestellen:

Mit dem neuen Führungssystem „LeadershipXperts“ werden Sie zum „Dirigent Ihres eigenen Berufslebens“

Das bedeutet konkret:

• Sie erhalten ein breites Skill-Set mit einer Mischung aus handwerklichen und psychologischen Fähigkeiten
• Sie entscheiden selbst, wie Sie sich und andere führen, anstatt nur ein „Spielball“ zwischen den Anforderungen der Mitarbeiter, den Erwartungen des Chefs und den eigenen Ansprüchen zu sein
• Sie erfahren, wie Sie ein „positive leadership“ leben und wie damit Stress-Situationen und Krisen-Gefühle an Ihnen ‚abperlen‘.

Ja, ich möchte meine erste Ausgabe von „LeadershipXperts“ gratis anfordern.

Woraus besteht „LeadershipXperts“?

In dem Leadership-Coaching-Paket finden Sie:

Das Magazin LeadershipXperts,

welches das geballte Führungswissen auf 32 Seiten komprimiert und mit vielen wertvollen Illustrationen aufbereitet.

(Erscheint 1 x im Monat)

Ein Workbook mit 5 Obereinheiten

und dessen jeweiligen Übungen. Die Übungen wenden Sie direkt im Alltag an. Anschließend tragen Sie ihre Erfahrungen in das Workbook. Aufgaben, Praxistipps und Reflexionsfragen unterstützen Sie dabei, die Theorie in die Praxis umzusetzen.

(Erscheint 1 x im Quartal mit neuen Einheiten)

Zugang zum persönlichen Online-Premium-Bereich,

mit Zugriff auf die Magazine, die Workbooks sowie Arbeitshilfen (neben Checklisten und Mustern auch digitale Selbsttests) und aufgezeichneten Webinaren.

(Monatliche Aktualisierung)

Expertenrat: Mal schnell beim Experten nachfragen, wenn Sie unsicher sind oder eine Information brauchen. Das ist für LeadershipXperts-Leser ganz selbstverständlich. Und als Probeleser von LeadershipXperts können Sie diesen exklusiven Service während Ihrer Testzeit ebenfalls nutzen: Stellen Sie dazu Ihre individuellen, inhaltlichen Fragen einfach an: experten@leadershipxperts.de und Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden Ihre persönliche Antwort.

Webinare: Einmal im Quartal können Sie kostenlos an unserer Webinarreihe „Personal-Update“ teilnehmen. So sind Sie immer über alle aktuellen rechtlichen Entscheidungen informiert und erhalten konkrete Handlungsempfehlungen.